以文化驅(qū)動(dòng)管理，以管理催化文化——訪成都天奧實(shí)業(yè)有限公司
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發(fā)布日期：2010年03月24日
成都天奧實(shí)業(yè)有限公司成立于1997年9月，是天奧集團(tuán)旗下一個(gè)重要的分支機(jī)構(gòu)。集團(tuán)所屬各企業(yè)均是中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十研究所控股的高科技企業(yè)。公司堅(jiān)持發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)，逐步成為以天奧科技、天奧電子、縱橫測(cè)控、天奧實(shí)業(yè)公司為基本構(gòu)架，以信息產(chǎn)業(yè)為主，綜合經(jīng)營(yíng)為輔的科、工、貿(mào)一體化的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。在海事電子、導(dǎo)航定位、通信系統(tǒng)、特種頻率器件、特種電源、數(shù)字視聽(tīng)、VXI模塊、綜合測(cè)試系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)工程等方面取得良好的成績(jī)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域遍及海事交通、航空航天、邊海防、廣播電力、政府信息化建設(shè)等。 天奧集團(tuán)本著“創(chuàng)新立業(yè)、產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)先、品質(zhì)卓越、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，以敏銳的觸角和銳不可當(dāng)之勢(shì)，在電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，與國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相抗衡。公司現(xiàn)有員工近千人，其中科研技術(shù)人員600余人，研究員級(jí)高級(jí)工程師11人，高級(jí)工程師53人，具有博士學(xué)位的4人，碩士學(xué)位的40人，形成了強(qiáng)大的科技力量和雄厚的人才資源。
成都天奧實(shí)業(yè)有限公司，是以高新技術(shù)為先導(dǎo)，以信息產(chǎn)業(yè)為支柱，以第三產(chǎn)業(yè)為輔助的綜合性企業(yè)。在企業(yè)文化建設(shè)方面，天奧的企業(yè)文化既具有高科技行業(yè)的特色，又有在改革和發(fā)展中形成的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)構(gòu)成了富有天奧特色的企業(yè)文化和一套較完整的企業(yè)文化體系。
強(qiáng)化企業(yè)文化意識(shí)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)
公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，經(jīng)過(guò)充分論證和認(rèn)真研究，確定了公司企業(yè)文化的基本思想和指導(dǎo)方針，緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展和工作重心，提出了天奧的企業(yè)精神和文化理念。在日常經(jīng)營(yíng)管理中借助文化的力量，強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各種因素的協(xié)調(diào)、組織和管理工作，倡導(dǎo)“以人為本，共創(chuàng)未來(lái)”，運(yùn)用企業(yè)的文化理念凝聚員工的思想，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)部環(huán)境和人際關(guān)系氛圍，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)獲得更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。公司從戰(zhàn)略的眼光出發(fā)，通過(guò)對(duì)天奧精神和文化理念的強(qiáng)化，營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化氛圍，提高了企業(yè)員工隊(duì)伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，使企業(yè)員工“心往一處想， 勁往一處使”，培養(yǎng)了一支過(guò)得硬的職工隊(duì)伍。
營(yíng)造濃厚的管理文化氛圍，以文化驅(qū)動(dòng)管理，以管理催化文化
公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和具體的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，不定期地總結(jié)、宣傳、推廣本企業(yè)職工群眾的閃光點(diǎn)，使其升華，并滲透于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)角落，有意識(shí)地營(yíng)造濃厚的企業(yè)管理文化。如構(gòu)筑質(zhì)量文化，要求各公司根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要建立與國(guó)際接軌的質(zhì)量管理認(rèn)證體系，并形成具有本企業(yè)特色的質(zhì)量文化；構(gòu)筑成本文化，自覺(jué)尋找管理粗放點(diǎn)，堵塞漏洞，降耗節(jié)支，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化；構(gòu)筑安全文化，實(shí)行危險(xiǎn)源點(diǎn)的高度控制管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，做到全年安全生產(chǎn)無(wú)事故，“安全生產(chǎn)重于一切”的理念深入每一個(gè)員工心中；構(gòu)筑創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)在每一個(gè)工作崗位上的員工用濃厚的激情創(chuàng)意和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神管理企業(yè)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，遏制企業(yè)消極保守的沉悶氛圍；構(gòu)筑科技文化和學(xué)習(xí)文化，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重科學(xué)的氛圍，強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)中不斷提高自己，學(xué)以致用，提高綜合素質(zhì)，把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”企業(yè)和培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”人才的理念灌輸給每一個(gè)員工。
培育企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，公司提煉出富有天奧特色的企業(yè)精神，即“創(chuàng)新立業(yè)、產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)先、品質(zhì)卓越、服務(wù)社會(huì)”的天奧經(jīng)營(yíng)理念，弘揚(yáng)催人奮進(jìn)的企業(yè)文化。這種企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是從多年的企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程中總結(jié)出來(lái)的，代表和反映集團(tuán)的精神風(fēng)貌，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起到了凝聚人心、催人奮進(jìn)的積極作用。集團(tuán)通過(guò)各種形式，廣泛地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行宣傳，印發(fā)宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神的員工手冊(cè)，在集團(tuán)網(wǎng)站上開(kāi)辟專欄，結(jié)合黨的思想政治工作，開(kāi)展企業(yè)精神和企業(yè)文化教育的大討論，等等，使職工能夠深入地領(lǐng)會(huì)集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的內(nèi)涵和意義，從而鼓勵(lì)全體員工奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力奮斗，真正把企業(yè)做大做強(qiáng)。
塑企業(yè)形象，創(chuàng)名牌產(chǎn)品，為企業(yè)發(fā)展造勢(shì)
公司多年來(lái)一直以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，在企業(yè)運(yùn)作中大力推行品牌戰(zhàn)略，同時(shí)要求各部門系統(tǒng)地樹(shù)立企業(yè)形象，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的管理，盡快將各品牌的市場(chǎng)推廣與整個(gè)集團(tuán)的企業(yè)形象結(jié)合起來(lái)，形成具有較大知名度的天奧品牌，使集團(tuán)擁有更多的名牌產(chǎn)品，形成更高層次、更完善的企業(yè)形象。多年來(lái)公司堅(jiān)持實(shí)施名牌戰(zhàn)略，在海事電子、導(dǎo)航定位、通信系統(tǒng)、特種頻率器件、特種電源、數(shù)字視聽(tīng)、VXI模塊、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)工程等領(lǐng)域擁有了更多高品位、高質(zhì)量、高檔次的名牌產(chǎn)品，增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
豐富文化生活，陶冶職工情操
多年來(lái)，公司一直注重通過(guò)組織開(kāi)展各種健康有益的文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，在各種文化活動(dòng)中貫穿“敬業(yè)”、“愛(ài)司”的思想，陶冶職工情操，提高隊(duì)伍素質(zhì)，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。在開(kāi)展文化活動(dòng)時(shí)，公司始終堅(jiān)持以企業(yè)改革、發(fā)展為主線，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展的順利進(jìn)行；堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把文化活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議結(jié)合起來(lái)，以文化活動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)活動(dòng)。公司還根據(jù)員工的建議，成立了集團(tuán)文體委員會(huì)，由文體委員會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)等部門一起統(tǒng)籌安排集團(tuán)各種文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。通過(guò)各種形式的文體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的思想、文化的熏陶，從而在職工中形成對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力。
14年的發(fā)展歷程，成都天奧實(shí)業(yè)有限公司聚集并塑造了一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，形成一支敬業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧的團(tuán)隊(duì)。作為天奧集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，在集團(tuán)總部的率領(lǐng)和支持下，公司有信心克服一道道難關(guān)，繼續(xù)前進(jìn)，不斷發(fā)展。2010年，天奧人本著“會(huì)當(dāng)擊水三千里”的豪邁情懷和“不到長(zhǎng)城非好漢”的拼搏精神，以文化驅(qū)動(dòng)管理，以管理催化文化，公司上下一心，銳意進(jìn)取，執(zhí)著追求，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，自強(qiáng)不息，奮發(fā)圖強(qiáng)，一定能夠?qū)⑻鞀W公司建設(shè)成基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的卓越企業(yè)！
本網(wǎng)記者：曉熊
